Polityka plików Cookies
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce: Chrome, Firefox, Internet Explorer, Safari
Niedokonanie zmian ustawień w zakresie plików cookies oznacza, że będą one zamieszczane na urządzeniu końcowym użytkownika, a tym samym będziemy przechowywać informacje w urządzeniu końcowym użytkownika i uzyskiwać dostęp do tych informacji. Więcej informacji dostępnych jest na stronie: Polityki Plików Cookies
Akceptuję

menu

Monitoring efektywności pracowniczego programu emerytalnego funkcjonującego w przedsiębiorstwie usługowym

| Punktem wyjścia było przeprowadzenie przez EIB analizy efektywności dostępnych opcji zmiany pracowniczego programu emerytalnego w dwóch wymiarach: ze względu na formę PPE oraz wyniki podmiotu zarządzającego.

EIB | Ubezpieczenia dla wymagających


Wyzwanie:

Wiodące przedsiębiorstwo usługowe, przy udziale EIB, utworzyło pracowniczy program emerytalny. W kolejnych latach możliwość długoterminowego oszczędzania emerytalnego stała się ważnym elementem systemu motywacyjnego oferowanego zatrudnionym. Osiągane w programie wyniki inwestycyjne plasowały zastosowane rozwiązania w czołówce PPE dostępnych na polskim rynku. Jednakże badanie przeprowadzone przez EIB w ostatnim okresie wykazało spadającą efektywność wybranych funduszy na tle konkurencji.

Działania EIB:

Punktem wyjścia było przeprowadzenie przez EIB analizy efektywności dostępnych opcji zmiany pracowniczego programu emerytalnego w dwóch wymiarach: ze względu na formę PPE oraz wyniki podmiotu zarządzającego. Na podstawie dokonanej analizy zaproponowano listę potencjalnych oferentów najlepiej spełniających ustalone uprzednio oczekiwania pracowników Klienta. Przeprowadzony konkurs ofert umożliwił wytypowanie dwóch Wykonawców zaproszonych do negocjacji prowadzonych przez przedstawicieli strony społecznej.

Efekty:

Warunki uzyskane w drodze negocjacji zapewniły istotny spadek kosztów obciążających aktywa gromadzone przez uczestników programu. Jednocześnie poszerzona została oferta funduszy ujętych w programie poprzez dodanie indywidualnych portfeli modelowych dostosowanych do wieku pracowników. Obniżenie kosztów zarządzania oraz większa indywidualizacja wdrożonych rozwiązań poprawiły efektywność finansową pracowniczego programu emerytalnego. Dodatkową korzyścią z przeprowadzonych zmian, w które w szerokim stopniu zaangażowana została strona społeczna, było zwiększenie wśród pracowników zainteresowania sposobami długoterminowego oszczędzania środków w perspektywie emerytalnej.


Kontakt

Strona Główna/ Kontakt

Wyślij wiadomość


Centrala Toruń
87-100 Toruń
ul. Jęczmienna 21
Tel. +48 (56) 669 34 00
Fax. +48 566 693 409
mail: eib@eib.com.pl
Oddział Katowice
40-129 Katowice
ul. Misjonarzy Oblatów 11
Tel. +48 (32) 258 37 50
Fax. +48 566 693 409
mail: katowice@eib.com.pl
Oddział Kraków
31-527 Kraków
ul. Supniewskiego 9
Tel. +48 (12) 627 34 00
Fax. +48 566 693 409
mail: krakow@eib.com.pl
Oddział Rzeszów
35-307 Rzeszów
Al. Armii Krajowej 80
Tel. +48 (17) 862 66 28
Fax. +48 566 693 409
mail: rzeszow@eib.com.pl
Oddział Warszawa
00-722 Warszawa
ul. Podchorążych 39a lok 3
Tel. +48 (22) 559 14 60
Fax. +48 566 693 409
mail: warszawa@eib.com.pl
Oddział Wrocław
53-203 Wrocław
Al. Gen. Józefa Hallera 92/18
Tel. +48 (71) 332 96 67
Fax. +48 566 693 409
mail: wroclaw@eib.com.pl
Przedstawicielstwo Bydgoszcz
85-079 Bydgoszcz
ul. gen. Tadeusza Kościuszki 7
Tel. +48 (52) 523 90 77
Fax. +48 566 693 409
mail: bydgoszcz@eib.com.pl
Przedstawicielstwo Gdynia
81-509 Gdynia
pl. Górnośląski 13
Tel. +48 (58) 620 62 69
Fax. +48 566 693 409
mail: gdynia@eib.com.pl
Przedstawicielstwo Włocławek
87-800 Włocławek
ul. Targowa 7
Tel. +48 (54) 231 15 36
Fax. +48 566 693 409
mail: wloclawek@eib.com.pl